本報(bào)訊 （記者 王朝朝）近年來，市供銷社結(jié)合自身實(shí)際，切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作，得到廣大企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的認(rèn)可和上級(jí)有關(guān)部門的充分肯定，連續(xù)多年沒有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參與群訪、越級(jí)訪、非訪等情況的發(fā)生。
近年來，市供銷社黨委高度重視企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作，把企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作提上重要議事日程，建立了“五幫一”工作機(jī)制，即一位社領(lǐng)導(dǎo)、一位支部書記、一位科長、一位經(jīng)理、一位家屬共同幫助一位軍轉(zhuǎn)干部，解決他們工作、生活中存在的問題和遇到的各種困難。在落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策上，做到凡是政策規(guī)定的確保及時(shí)落實(shí)到位，做到政策不棚架、不走樣、不拖不欠，決不因執(zhí)行政策打折而發(fā)生上訪事件；對(duì)政策不能解決的問題，耐心地進(jìn)行解釋；對(duì)沒有政策規(guī)定、單位也無法解決的問題，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行反映，并把相關(guān)情況及時(shí)向軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行反饋，求得理解。制定了《市供銷社企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理暫行規(guī)定》，建立了開支預(yù)算、外出考察、免費(fèi)體檢、住院看望、黨員活動(dòng)等工作制度。全體企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部都參加市供銷社統(tǒng)一在每年年初制定當(dāng)年工作流程和年度開支預(yù)算，他們自己的工作自己辦、自己管。每年列出10萬多元的專項(xiàng)預(yù)算，專門用于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)和幫扶工作。為他們訂閱了各類報(bào)刊，每年為他們提供免費(fèi)體檢，讓退休同志免費(fèi)上老年大學(xué)，每年適時(shí)開展外出參觀考察活動(dòng)，軍轉(zhuǎn)干部有病住院及時(shí)看望。專門設(shè)立了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部黨支部，定期組織開展黨日活動(dòng)。適時(shí)召開不同類型的座談會(huì)，給他們介紹市供銷社改革發(fā)展情況，聽取他們對(duì)加快市供銷社直系統(tǒng)改革發(fā)展的意見和建議，使他們對(duì)單位產(chǎn)生了強(qiáng)烈的歸屬感和責(zé)任意識(shí)。
市供銷社認(rèn)真堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，對(duì)來訪的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)做到”，即凡是他們上訪的信件做到認(rèn)真對(duì)待，凡是他們來訪做到熱情接待，凡是他們反映的問題都要及時(shí)解決。與此同時(shí)，采取電話聯(lián)系、登門拜訪、面對(duì)面溝通交流、召開座談會(huì)等形式，及時(shí)了解他們的思想、工作、生活狀況，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部信訪工作常態(tài)化。
今年春節(jié)期間，在市有關(guān)部門統(tǒng)一安排慰問的基礎(chǔ)上，市供銷社籌措資金對(duì)他們進(jìn)行現(xiàn)金或?qū)嵨飵头觥＝陙恚不I集資金30多萬元，對(duì)10多位企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了個(gè)案幫扶，解除了他們的后顧之憂。2008年以來，共協(xié)調(diào)籌集各類幫扶資金300多萬元，其中部分資金專門用于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部幫扶。每年對(duì)包括企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在內(nèi)的干部職工困難家庭的大學(xué)新生給予2000元~4000元的金秋助學(xué)金，先后對(duì)60余名大學(xué)新生進(jìn)行了救助。（駐馬店日?qǐng)?bào)）
