人勤春來早，奮進正當時。日前，駐馬店市供銷社直屬系統工作會議召開。會議總結了2017年市社直屬系統工作，對2017年先進集體、先進個人和文明家庭進行了表彰，安排部署了2018年直屬系統目標任務，號召市社直屬系統廣大干部職工，適應新時代、踏上新征程、實現新作為，堅定信心，務實重干，凝心聚力，加快推進供銷社直屬系統轉型升級攻堅工作穩步推進健康發展。
2017年，駐馬店市供銷社系統堅持“以農為本，扎根農村，貼近農業，服務農民”，堅持“以人為本、關注民生、體察民情、順應民意”，突出重點，突破難點，克難攻堅，拼搏進取，各項工作穩步推進，取得了前所未有的新成效、新突破。直屬各單位各項指標均超額完成市社年初下達的工作目標任務。省總社、市領導同志多次對我市供銷合作社工作做出重要批示，給予高度評價。市供銷合作社系統社會形象顯著改善。市供銷社榮獲“全國供銷社系統先進集體”、“全國巾幗建功先進集體”榮譽稱號。
2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，也是供銷合作社綜合改革向縱深推進的關鍵之年，更是直屬系統轉型升級的攻堅之年。今年將深入貫徹落實黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實中發11號、豫發20號和駐發7號文件精神，遵循和把握市場經濟規律，堅持為農服務導向，激發干部職工內生動力，主動出擊，探尋為農服務新抓手、新路徑、新項目，加快推進直屬企業轉型升級，著力構建以社有企業為支撐的現代經營服務體系，全面提升發展質量和效益，確保市社直屬目標任務全面完成。圍繞上述工作思路，市供銷合作社重點安排部署了以下幾方面的工作：
一是狠抓隊伍，提升素質。要充分認清供銷社當前面臨的發展機遇，在系統內開展全面動員和廣泛宣傳，問政于民、問計于民，依靠群眾力量、凝聚群眾智慧，激發調動起系統廣大干部職工干事創業的積極性;要進一步加快干部職工隊伍建設，優化人才隊伍結構，強化用改革的思路和市場的辦法破解難題，不斷完善選人用人機制，拓寬用人渠道，要加強學習教育培訓，提高干部隊伍素質，進一步增強干部職工隊伍干事創業能力。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，大興學習之風，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習政策法規，學習經營管理知識，豐富和拓展知識面，增強駕馭本職工作的能力。
二是強化紀律，嚴守規矩。要強化紀律約束管理，樹立干部職工講紀律、守規矩意識，要建立完善各項規章制度，用制度管人，用制度推進工作。面對各種誘惑，始終要保持頭腦清醒，不碰法律上的高壓線、道德上的可恥線、法紀上的警戒線，不以“別人不知”而放松自己，不以“小節無礙”而原諒自己，不以“下不為例”而開脫自己。面對新的發展形勢，要振奮精神，著眼未來，肩負起供銷社階段性歷史任務，不以“貪圖平穩”而不做改變，不以“體制特殊”而不顧大局，不以“職能弱化”而不思進取。
三是戮力同心，凝聚共識。今年是市社確定的企業轉型攻堅年，市社直屬系統黨員領導干部要率先垂范，善于創新，勇于實踐，敢于擔當，努力做推動系統改革發展的先行模范，廣大干部職工要樹立使命意識、責任意識、服務意識，積極參與直屬企業轉型升級的實踐中去，努力營造身體力行齊上陣的工作氛圍。堅定信心、把握節奏、項目跟進，做到黨委統領、企業主體、多措并舉，調動一切積極因素，做到同心同向同行，合拍同頻共振，確保取得預期的成效。
四是強化責任，狠抓落實。2018年市社直屬系統目標任務已下達，要強化工作責任落實，任務要落實到人，建立工作臺賬，做到任務明確，工作具體，措施細化，要有時間表和路線圖，要有事項檢查，既要重視過程監督，又要重視成效落實，要將細化的責任納入年度考核，確保各項工作任務扎實落實。
五是加強黨建，營造環境。要樹立抓好黨建是最大的政治，不抓黨建是失職的理念。市社直屬各單位要高度重視黨的建設、黨風廉政建設和反腐敗工作，切實履行“一崗雙責”，落實主體責任和監督責任。加強黨性教育、法制教育和警示教育，引導系統廣大黨員干部職工堅定理想信念，不忘為農服務初心，牢記為農服務使命，持之以恒執行中央“八項規定”和省市若干意見，確保在企業轉型升級過程中不發生系統性風險，在廉政上不發生違法違紀案件，做好信訪維穩工作，為直屬系統轉型升級的順利推進營造良好的政治生態環境，開創供銷社直屬系統改革發展新局面，奮力譜寫供銷合作事業新篇章!
會上，駐馬店市供銷社直屬單位經理、書記分別向市社黨委遞交了全面從嚴治黨、黨風廉政建設、意識形態、信訪穩定、綜合治理暨平安建設和安全生產目標責任書。
駐馬店市供銷社黨委書記、理事會主任姚占勛同志作工作報告
駐馬店市紀委監委派駐市商務局紀檢組組長賴學位同志安排2018年黨風廉政建設工作
