九、加強供銷合作社自身建設，提升綜合服務能力
全面深化供銷合作社綜合改革責任重大，迫切需要供銷合作社加強干部隊伍和作風建設，為深化改革提供有力支撐。大力實施“人才興社”戰略，建立適應市場經濟要求和為農服務需要的選人用人機制，積極推進行業職業能力建設，全面提升干部職工隊伍素質。加強合作經濟理論研究，擴大供銷合作社宣傳，匯聚改革發展正能量。
（二十九）打造誠信供銷社。實施“興農富民”工程，積極引導和推進我市農資企業開展農資連鎖經營，著力培育誠信社員社、誠信社有企業、誠信供銷社門店、誠信村級綜合服務社等誠信主體，打造新時期“誠信供銷社”品牌形象。以農資經營為重點，配合相關部門參與農資“打假”和規范市場經營秩序，圍繞助農增收和維護城鄉消費者利益，實行全面公開承諾，接受社會監督，強化責任追究，清除失信隱患，切實維護農民合法權益，促進農資連鎖經營工作更好更快地發展。
（三十）加強政風行風建設。以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨中央、國務院關于政風行風建設的一系列要求，堅持“糾建并舉、重在建設”的方針和“誰主管誰負責”的原則，努力創建“放心供銷”。突出供銷社合作經濟組織特色，緊緊抓住供銷合作社系統主要行業和領域，以建設“放心供銷”為總目標，以創建“文明服務示范單位”為載體，加大政風行風建設力度，為廣大農民和居民群眾提供放心周到的服務和產品，打造和樹立供銷合作社新形象，讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意。
（三十一）努力構建和諧供銷。繼續按照“以人為本，關注民生，體察民情，順應民意”的指導思想，把改善民生作為推動供銷合作社改革發展的根本動力和根本目的。堅持以改革促發展，以發展惠民生、促和諧，正確處理改革發展與和諧穩定的關系。對關系干部職工切身利益的重大決策，要充分聽取廣大干部職工意見，把可能影響職工利益和社會穩定的矛盾和問題解決在決策之前。要進一步加強供銷合作社系統信訪穩定、幫扶解困、安全生產工作，努力構建和諧供銷，讓供銷合作社改革發展成果更多更公平惠及全體干部職工。
（三十二）加強供銷合作社精神文明建設。精神文明建設是提升軟實力的重要載體，是加強供銷合作社自身建設、推動供銷合作社改革發展、樹立供銷合作社形象的重要途徑。各級供銷合作社要大力弘揚紅旗渠精神、焦裕祿精神和“為農、誠信、創業、合作”的新時期供銷合作社精神，按照市委、市政府創建全國文明城市工作的總體部署，開展形式多樣的文明創建活動。樹立典型，弘揚正氣，激發干勁，凝聚力量，努力打造新時期供銷合作社良好的社會形象。
